Pay Plan พิมพ์
SNatur Pay Plan
แผนการจ่ายผลตอบแทน


    สำหรับสมาชิกหุ้นส่วนธุรกิจที่มียอดสั่งซื้อส่วนตัวขั้นต่ำในแต่ละเดือน เพื่อรักษาสิทธิ์ในการ
ได้รับผลประโยชน์

1. Fast Start Bonus
  รายได้จากการสั่งซื้อครั้งแรกของสมาชิกใหม่ที่ตนเองแนะนำ สามารถ
ได้รับผลประโยชน์ 3 ระดับชั้น คือ ชั้นลูก 50% ชั้นหลาน 20% ชั้นเหลน 30% จากยอด PV
ในการสั่งซื้อของสมาชิกใหม่นั้นๆ (รับรายได้เป็นราย 2 สัปดาห์)

2. Basic Bonus
  รายได้พื้นฐานจากการสั่งซื้อซ้ำของสมาชิกที่อยู่ภายใต้องค์กรของตนเอง
สูงสุด 55% จากยอดการซื้อซ้ำของสมาชิกภายใต้องค์กรของตนเอง จากแผนยูนิเลเวล 8 ชั้น
ขึ้นอยู่กับตำแหน่งในเดือนนั้นๆ (รับรายได้เป็นรายเดือน)

3. Leader Bonus
  รายได้จากการพัฒนาสายงานสำหรับผู้นำระดับ Rising Star ขึ้นไป โดย
จะได้รับ 55% ของรายได้พื้นฐาน (Basic Bonus) ของสมาชิกที่ตนเองแนะนำตรง ทั้งนี้รายได้
พื้นฐานจะคำนวณจากสมาชิกหุ้นส่วนธุรกิจเท่านั้น

4. Achievement Bonus
  รายได้ตอบแทนความสำเร็จสำหรับผู้นำระดับ Supervisor ขึ้นไป
จากยอด PV รวมทั้งบริษัทฯ สูงสุด 5.75% ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก โดยจะมีการ
จัดสรรให้กับสมาชิกที่ผ่านคุณสมบัติแต่ละคนตามเงื่อนไข ซึ่งจะได้กล่าวต่อไป

5. Family Funds
  กองทุนสนับสนุนเพื่อความสุข และความมั้นคงของครอบครัวสมาชิก โดย
จะมีการจัดสรรให้กับสมาชิกที่ผ่านคุณสมบัติแต่ละคนตามเงื่อนไข ซึ่งจะได้กล่าวต่อไป
 
    - กองทุนท่องเที่ยว 4% ของยอด PV รวมของทั้งบริษัทฯ ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก
    - กองทุนรถยนต์ 3% ของยอด PV รวมของทั้งบริษัทฯ ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก
    - กองทุนบ้าน 2% ของยอด PV รวมของทั้งบริษัทฯ ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก

mfi_011c.jpg