|
|
|
Pay Plan |
|
SNatur Pay Plan
แผนการจ่ายผลตอบแทน
สำหรับสมาชิกหุ้นส่วนธุรกิจที่มียอดสั่งซื้อส่วนตัวขั้นต่ำในแต่ละเดือน เพื่อรักษาสิทธิ์ในการ
ได้รับผลประโยชน์
1. Fast Start Bonus รายได้จากการสั่งซื้อครั้งแรกของสมาชิกใหม่ที่ตนเองแนะนำ สามารถ
ได้รับผลประโยชน์ 3 ระดับชั้น คือ ชั้นลูก 50% ชั้นหลาน 20% ชั้นเหลน 30% จากยอด PV
ในการสั่งซื้อของสมาชิกใหม่นั้นๆ (รับรายได้เป็นราย 2 สัปดาห์)
2. Basic Bonus รายได้พื้นฐานจากการสั่งซื้อซ้ำของสมาชิกที่อยู่ภายใต้องค์กรของตนเอง
สูงสุด 55% จากยอดการซื้อซ้ำของสมาชิกภายใต้องค์กรของตนเอง จากแผนยูนิเลเวล 8 ชั้น
ขึ้นอยู่กับตำแหน่งในเดือนนั้นๆ (รับรายได้เป็นรายเดือน)
3. Leader Bonus รายได้จากการพัฒนาสายงานสำหรับผู้นำระดับ Rising Star ขึ้นไป โดย
จะได้รับ 55% ของรายได้พื้นฐาน (Basic Bonus) ของสมาชิกที่ตนเองแนะนำตรง ทั้งนี้รายได้
พื้นฐานจะคำนวณจากสมาชิกหุ้นส่วนธุรกิจเท่านั้น
4. Achievement Bonus รายได้ตอบแทนความสำเร็จสำหรับผู้นำระดับ Supervisor ขึ้นไป
จากยอด PV รวมทั้งบริษัทฯ สูงสุด 5.75% ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก โดยจะมีการ
จัดสรรให้กับสมาชิกที่ผ่านคุณสมบัติแต่ละคนตามเงื่อนไข ซึ่งจะได้กล่าวต่อไป
5. Family Funds กองทุนสนับสนุนเพื่อความสุข และความมั้นคงของครอบครัวสมาชิก โดย
จะมีการจัดสรรให้กับสมาชิกที่ผ่านคุณสมบัติแต่ละคนตามเงื่อนไข ซึ่งจะได้กล่าวต่อไป
- กองทุนท่องเที่ยว 4% ของยอด PV รวมของทั้งบริษัทฯ ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก
- กองทุนรถยนต์ 3% ของยอด PV รวมของทั้งบริษัทฯ ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก
- กองทุนบ้าน 2% ของยอด PV รวมของทั้งบริษัทฯ ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก
|
|