Pay Plan Family Fund พิมพ์
5. Family Funds
    กองทุนครอบครัวสมาชิกศรีไทย

         Family Funds จะเริ่มคิดผลประโยชน์เริ่มตั้งแต่ตำแหน่ง Manager ที่มีคุณสมบัติครบตามรายละเอียด
ด้านล่าง โดยใช้หลักการคิดคำนวณผลประโยชน์จากยอด PV ทั้งหมดของบริษัท ทั้งนี้ไม่รวม PV ของใบสั่งซื้อแรก
แล้วใช้สัดส่วน ATGV ของแต่ละสมาชิกในกลุ่มตำแหน่งของตนเองมาคำนวณ เพื่อแบ่งผลประโยช์

family_funds1.png

























หมายเหตุ  ยอดโบนัสกองทุนต่างๆ สามารถสะสมได้ไม่เกิน 12 เดือน

  

family_funds2.png

























Family Funds จะแบ่งเป็น 3 รูปแบบคือ
            1. Travel Fund
คือ กองทุนท่องเที่ยวรวม 4% ของ PV ที่เกิดจากการซื้อซ้ำทั้งประเทศ
(ไม่รวมการซื้อครั้งแรก) โดยแบ่งให้กับกลุ่มของผู้นำในตำแหน่ง Manager ถึง President ที่ได้ผ่าน
คุณสมบัติ และซื้อสินค้าเพื่อรักษาสิทธิ์รับผลประโยชน์แล้ว กลุ่มละ 1%
          
            การคำนวณผลประโยชน์จะใช้ยอด ATGV ของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มเดียวกัน มาคำนวณ
สัดส่วนในการจ่ายผลประโยชน์ เช่น ในเดือนนี้มียอด PV จากการซื้อซ้ำทั้งประเทศ (ไม่รวมการสั่งซื้อ
ครั้งแรก) ทั้งหมด 10,000,000 PV กองทุนท่องเที่ยว รวม 4% เท่ากับ 400,000 บาท จะถูกนำมาจ่าย
ให้กับกลุ่มผู้นำในตำแหน่ง Manager ถึง President กลุ่มละ 100,000 บาท
           
            หากท่านอยู่ในตำแหน่ง Manager และในเดือนนี้มี Manager ทั้งหมด 5 คน ก็จะนำโบนัส
พิเศษ 100,000 บาท มาแบ่งกันในกลุ่ม Manager ทั้ง 5 คน โดยคำนวณตามสัดส่วนของ ATGV ของ
แต่ละคน เช่น ถ้าทุกคนมี ATGV เท่ากัน ก็จะได้รับส่วนแบ่งโบนัสพิเศษนี้เท่าๆ กันคือ คนละ 20,000 บาท
            Travel Fund จะถูกจ่ายผ่านกองทุนท่องเที่ยวเป็นรูปแบบเงินสะสม เพื่อใช้ในโปรแกรมการ
ท่องเที่ยวที่บริษัทจัดขึ้น

            2. Car Fund คือ กองทุนรถยนต์ รวม 3% ของ PV ที่เกิดจากการซื้อซ้ำทั้งประเทศ (ไม่รวม
การซื้อครั้งแรก) โดยแบ่งให้กับกลุ่มของผู้นำในตำแหน่ง Director ถึง President ที่ได้ผ่านคุณสมบัติ
และซื้อสินค้า เพื่อรักษาสิทธิ์รับผลประโยชน์แล้ว กลุ่มละ 1%
           
            การคำนวณผลประโยชน์จะใช้ยอด ATGV ของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มเดียวกันมาคำนวณ
สัดส่วนในการจ่ายผลประโยชน์ เช่น ในเดือนนี้มียอด PV จากการซื้อซ้ำทั้งประเทศ (ไม่รวมการสั่งซื้อ
ครั้งแรก) ทั้งหมด 10,000,000 PV กองทุนรถยนต์ รวม 3% เท่ากับ 300,000 บาท จะถูกนำมาจ่ายให้
กับกลุ่มผู้นำในตำแหน่ง Director ถึง President กลุ่มละ 100,000 บาท
           
            หากท่านอยู่ในตำแหน่ง Director และในเดือนนี้มี Director ทั้งหมด 3 คน ก็จะนำโบนัสพิเศษ
100,000 บาท มาแบ่งกันในกลุ่ม Director ทั้ง 3 คน โดยคำนวณตามสัดส่วนของ ATGV ของแต่ละคน
เช่น ถ้าทั้ง 3 คนมี ATGV เท่ากัน ก็จะได้รับส่วนแบ่งโบนัสพิเศษนี้เท่าๆ กัน คือ คนละ 33,333.33 บาท
            
            Car Fund จะถูกเบิกจ่ายเป็นรายเดือนตามหลักฐานการซื้อรถยนต์ของสมาชิก ที่มีสิทธิ์ได้รับ
ผลประโยชน์นี้

            3. House Fund คือ กองทุนบ้าน รวม 2% ของ PV ที่เกิดจากการซื้อซ้ำทั้งประเทศ (ไม่รวม
การซื้อครั้งแรก) โดยแบ่งให้กับกลุ่มของผู้นำในตำแหน่ง Vice President และ President ที่ได้ผ่าน
คุณสมบัติและซื้อสินค้าเพื่อรักษาสิทธิ์ รับผลประโยชน์แล้ว กลุ่มละ 1%

            การคำนวณผลประโยชน์จะใช้ยอด ATGV ของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มเดียวกันมาคำนวณ
สัดส่วนในการจ่ายผลประโยชน์ เช่น ในเดือนนี้มียอด PV จากการซื้อซ้ำทั้งประเทศ (ไม่รวมการสั่งซื้อ
ครั้งแรก) ทั้งหมด 10,000,000 PV กองทุนบ้าน รวม 2% เท่ากับ 200,000 บาท จะถูกนำมาจ่ายให้กับ
กลุ่มผู้นำในตำแหน่ง Vice President และ President กลุ่มละ 100,000 บาท

            หากท่านอยู่ในตำแหน่ง Vice President และในเดือนนี้มี Vice President ทั้งหมด 3 คน
ก็จะนำโบนัสพิเศษ 100,000 บาท มาแบ่งกันในกลุ่ม Vice President ทั้ง 3 คน โดยคำนวณตามสัดส่วน
ของ ATGV ของแต่ละคน เช่น ถ้าทั้ง 3 คน มี ATGV เท่ากัน ก็จะได้รับส่วนแบ่งโบนัสพิเศษนี้เท่าๆ กัน
คือ คนละ 33,333.33 บาท
 
            House Fund จะถูกเบิกจ่ายเป็นรายเดือนตามหลักฐานการซื้อบ้านของสมาชิกที่มีสิทธิ์ได้รับ

ผลประโยชน์นี้